Von Vorteilen und Vergünstigungen – Mitarbeiter-Benefits bei EAST|print

Dem Thema Mitarbeiter-Benefits hat sich Eastprint Step-by-Step genähert und sich mit den Chancen und Möglichkeiten auseinandergesetzt. Mit dem Anspruch die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, ist die Auswahl der zur Verfügung gestellten Benefits entscheidend. Als Beihilfe für den ÖPNV, in Form eines Jobtickets, erleichtern wir den Mitarbeitern dadurch nicht nur den täglichen Arbeitsweg, sondern ermöglichen auch die private Nutzung des Tickets.   Doch nicht nur die Fahrt in die Firma soll den Mitarbeitern durch Vergünstigungen erleichtert werden. Die breite Produktvielfalt von EAST|print kann jeder Mitarbeiter z.B. zur privaten Dekoration der heimischen Wände mittels Fotodrucken, zu vergünstigten Konditionen nutzen. Die Bandbreite der Produkte lässt auch ungewöhnliche Drucke wie Duschrückwände zu.

Nicht unerheblich ist selbst für jüngere Mitarbeiter die Vorsorge für die Zeit nach dem Arbeitsleben. Den Schritt der privaten Versorgung können die Mitarbeiter natürlich selbst gestalten, oder sie machen dies mit Unterstützung der Firma. Die betriebliche Altersversorgung ist ein Bestandteil der Firmen-Benefits und setzt zielgerichtet auf eine Langfristigkeit der Zusammenarbeit. Um den täglichen Anforderungen in der Produktion gerecht zu werden, unterstützt Eastprint die Mitarbeiter in der Produktion durch Bereitstellung von Arbeitskleidung.

Für die Sommermonate stellt das Unternehmen den Mitarbeitern ausreichend Getränke zur Verfügung, was dem allgemeinen Wohlempfinden dient.   Letztlich sind wohl nicht die Anzahl und Vielfältigkeit der Benefits entscheidend, vielmehr die ernstzunehmende Absicht dahinter, sowie die positiven Effekte für beide Seiten.